Resumen

Referencia: #11037
Sector: Administración
Tipo de contrato: Indefinido
Tipo de jornada: Completa
Salario: A convenir
Fecha alta: 15-04-2016
Fecha límite de inscripción: 30-04-2016

Descripción de la oferta

Profesional capaz de gestionar todas las funciones relativas a la administración, contabilidad y funciones de Control de Gestión propias a la operativa de un Hotel con 55 habitaciones, varios puntos de venta en Food & Beverage, Baños y demás actividades dentro de un marco y concepto de “100% Ecológico”. El perfil que buscamos será capaz de gestionar la actividad administrativa y contable con diligencia y según normativa, confeccionar previsiones de tesorería, controlar costes mediante pedidos y albaranes, gestión administrativa del Personal y Reporting. Entre sus objetivos más adelante detallados, estarán el de Controlar y Reportar los estados financieros con la máxima diligencia y transparencia.


Responsabilidades:

Reportará al Representante de la Propiedad (Asset Manager) y al Director General del Hotel, las responsabilidades y funciones esenciales del puesto de trabajo, son según sigue:
• Asistencia a Dirección del Hotel y demás departamentos, a efectos de ayudarles en la gestión del Hotel.
• Gestionar toda la carga administrativa y contable junto con un Accounts Payable.
• Implementación y seguimiento de procedimientos (Compras, Pagos Proveedores, etc.)
• Las responsabilidades son divisibles en;
Requerimientos Mensuales:
o Reporting para la Dirección del Hotel y para la Propiedad.


o Reporting consiste básicamente en las Cuentas de Resultado Analíticas por departamentos, Comentarios de la Gestión, Balance, Cash-flow, Listado Deudores, etc.
o Revisión mensual de las Cuentas de resultados departamentales con cada Jefe de Departamento.
o Control de Capex (Inversión) según Presupuesto Aprobado.
o Gestión y Coordinación Nóminas junto con la agencia o proveedor quién efectúe este servicio para el hotel.
o Inventarios mensuales de comida, bebida y ptro material significativo (Amenties, Material Limpieza, etc)
o Inventarios Trimestrales de Lencería, Vajilla, Cristalería, Cubertería y Material Cocina.

Requerimientos Semanales:
o Asistencia y Participación a las reuniones de Jefes de Departamento.
o Pick up Reservations Report
o Control Headcount
o Confección y distribución del Cash Situation Report


Requerimientos Diarios:
o Revisión Daily Revenue Report y Conciliación de Ingresos diarios con los cobros.
o Responsible de Income Audit, General Cashier y Credit Control.
o Supervisión de Accounts Payable and Fixed Assets
o Compras diarias y el control de recepción de mercaderías

• Confección junto con Dirección del Hotel y demás Jefes de Departamento del Presupuesto Anual.
• Mantener actitud positiva con Equipo de Controlling y demás personal del Hotel.
• Mantenimiento de los sistemas e equipos informáticos con ayuda de empresa externa.

Perfil
• Experiencia demostrada en la gestión del departamento de Controlling de un hotel con actividad de
Restauración y Spa (Baños).
• Buenos conocimientos de Contabilidad General y de las Normativas Contables vigentes.
• Experiencia con PMS de hoteles como Micros Fidelio o Sihot y usuario avanzado de las herramientas ofimáticas (MS Office).
• Habilidad para detector y resolver problemas.
• Experiencia y capacidad en delegar diversas tareas y su seguimiento.
• Comunicación y Liderazgo.
• Acostumbrado en la consecución de objetivos económicos y cualitativos.
• Habilidad en la gestión de personal.
• Buena Ética de Trabajo.
• Diploma o Licenciatura en Empresariales o Económicas.

Se ofrece

- Posición estable
- Contrato fijo
- Incorporación inmediata

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