Resumen

Referencia: #33198
Sector: Cocina
Tipo de contrato: Indefinido
Tipo de jornada: A turnos
Salario: DESDE £22000 + PROPINAS
Fecha alta: 26-08-2017
Fecha límite de inscripción: 31-08-2017

Descripción de la oferta

Una emocionante oportunidad se ha puesto a disposición de un experimentado, motivado y apasionado Jefe de Partida para hacer parte de nuestro equipo en un grupo de restaurantes franceses tradicionales y de renombre internacional.

Qué hacemos:
Somos una empresa orientada hacia el área de alimentación, encabezada activamente por un chef con estrellas Michelin. Nuestras cocinas combinan técnicas tradicionales y modernas, trabajando con los mejores productos frescos y equipos de vanguardia para ofrecer platos franceses de alta calidad a nuestros clientes. La pasión y la calidad están a la vanguardia de todo lo que hacemos.

Qué estamos buscando:
• Una gran personalidad
• Fuertes habilidades de comunicación
• Una pasión por la comida
• Un jugador de equipo que prospera bajo presión
• Un alto nivel de ingles
• Experiencia previa trabajando en una atareada cocina "a la carta", con capacidad para más de 100 cubiertas en una sesión individual
• Ciudadanía Europeia

Se ofrece

• Lo que estamos ofreciendo:
• Trabajará para una empresa reconocida y galardonada que está en constante expansion
• Ofrecemos grandes programas de capacitación interna y un plan de desarrollo enfocado para que usted pueda crecer con nosotros a medida que continuamos expandiéndonos
• Un contrato indefinido (48h/semana)
• Esquema Tronco (propinas)
• Tiempo extra pago
• Comidas durante el servicio
• Viajes, días libres y otros incentivos
• Asistencia medica privada
• Plan de pensiones de la empresa
• 28 días de derecho a vacaciones (asignadas)
• Vales de guardería
• 50% de descuento en su factura de comida en cualquiera de los restaurantes dentro del grupo

Salario bruto anual:

£22000 + propinas (aproximadamente £ 3000 por año) + horas extras pagadas.


Envíe su CV a cv@rvrecruit.co.uk para más información.

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---