Responsable de Operaciones de Sala


Resumen

Referencia: #59348
Sector: Sala
Tipo de contrato: Indefinido
Tipo de jornada: Completa
Salario: A convenir según valia
Fecha alta: 18-03-2021
Fecha límite de inscripción: 30-06-2021


Descripción de la oferta

ARIMA HOTEL 4* ubicado en Donostia –San Sebastian y perteneciente a la cadena de hoteles independientes Small Luxury Hotels of The World (SLH), dotada de instalaciones Spa - Welluess con personalidad propia por su ubicación en el bosque de Miramón y su compromiso saludable y medioambientalmente sostenible. Con una importante vertiente gastronómica Saludable. Todo ello desarrollado en unas modernas instalaciones consideradas como las más
sostenibles del mundo en tu rango por la certificación Passivhaus concedida , siendo el primer hotel de España y el más grande del mundo en obtenerlo. Además cuenta con diferentes premios de arquitectura, de interiorismo y otro de turismo 2.018.

Para consolidar el área gastronómica y a su vez crecer y mantenerlo actual y renovado según las últimas tendencias Selecciona un responsable de operaciones de Sala que dependiendo de la dirección general deberá organizar, coordinar, dirigir , gestionar, controlar y evaluar todas las actividades de atención al público y prestación de servicios en la cafetería, restaurante gastronómico y salones para eventos , conforme a las políticas de calidad y rentabilidad , así como el marco legal vigente en cada momento.

A nivel estratégico evaluará nuevas oportunidades de negocio y de desarrollo de productos / servicios /conceptos gastronómicos (producto, precio, promoción, puesta en escena, procesos , RR HH , proveedores,etc.), de tal forma que se provoquen y o satisfagan por un lado las necesidades de los clientes (nutrición , disfrute y diversión entre otras ) por otro lado las necesidades de la empresa (rentabilidad) y finalmente, del resto de grupos de interés (compañeros del equipo directivo , subordinados, proveedores , sociedad.)

En el día a día, se responsabilizará de los procesos de captación, contratación y desarrollo de talento en su área, con el apoyo del departamento de RRHH, dimensionando los colaboradores a su cargo para la prestación de los servicios, se responsabilizará de la gestión de los procesos de aprovisionamiento de la cafetería y restaurante, con el apoyo del departamento de compras.

Habituado a la gestión por procesos analizará y mejorará los mismos adaptando o desarrollando entre otros escandallos de bebidas, fichas técnicas de producción alimentaria, inventarios mínimos e incluso manuales de procedimiento desarrollando e incluso ejecutando el plan de formación de sus colaboradores.

Se requiere compromiso con el proyecto, un perfil con experiencia y formación específica en el puesto, clara orientación al logro, fuerte liderazgo , creativo dinámico y emprendedor.

Se valorará conocimiento de enología.


RESPONSABILIDADES
Se responsabilizará de:

*El control y supervisión de todos los servicios llevados a cabo en el comedor de la cafetería , restaurante gastronómico y espacios de eventos , teniendo en cuenta el espacio físico del establecimiento el equipo y posibles reservas.
*La búsqueda en todo momento de la buena coordinación entre la cocina, sala y la satisfacción del cliente.
*Entender a la perfección el concepto gastronómico y tener un “Storytelling “para el comensal, vendiendo no solo gastronomía sino experiencias, buscando que el cliente obtenga la máxima satisfacción.
*Asegurarse que todo su personal conoce la filosofía del proyecto y vela por ella.
*Diseñar nuevos productos y servicios
*Proponer productos y proveedores para su homologación por parte del departamento de compras.
*Desarrollar directorios de recetas , escandallos y fichas técnicas de producción alimentaria (bebidas).
*Definir los inventarios mínimos de bebidas.
*Supervisar la calidad de las mercancías recibidas, optimizando el gasto en inventario, a través de una correcta recepción, almacenamiento, distribución y rotación de los productos almacenados.
*Realizar las estimaciones de colaboradores /RR HH necesarios para desarrollar las actividades.
* La gestión y supervisión de la producción (snacks y bebidas), así como su servicio en las distintas unidades de negocio , en consonancia con las políticas de empresa y los estándares previamente definidos.
* El análisis permanente de las tendencias , la competencia y la propia actividad, proponiendo de forma continua a la Dirección , nuevos productos y servicios de restauración - ofertas gastronómicas: Puntos de venta , menús y cartas , niveles de atención , procedimientos operativos , procedimientos de control de gestión , precios de venta al público , dotación de RRHH,etc , adecuados a las necesidades de los clientes en el marco político y económico - financiero de la actividad.
*Analizar y definir nuevos procesos, en un espíritu de mejora continua , actualizando y/ o realizando nuevos manuales operativos de funcionamiento/ manuales operativos de procedimiento.
* Velar por el correcto uso y mantenimiento de los recursos a su cargo (espacios, máquinas , instalaciones , utensilios , uniformes etc).
*Cumplir con la normativa vigente en cada momento y en especial , las relativas a la higiene alimentaria ,así como a la salud de los trabajadores.
*La gestión administrativa de su departamento.
*Elaborar informes para la Dirección.
*La atención al cliente interno y externo - resolución de quejas y conflictos.
*Puntualmente, cubrir la baja de alguno de su equipo.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
*Formación como Técnico superior en restauración / Dirección de restauración.
*Alto conocimiento de gastronomía, valorándose especialmente enología.
*Experiencia previa en el área de hostelería de al menos cinco años.
*Experiencia previa de al menos tres años en el mismo puesto.
*Experiencia en entornos de facturación en varias líneas de negocio y puntos de servicio.
*Capacidad para formular nuevos conceptos /productos /servicios.
*Informática a nivel de usuario (Mail y paquete Office.)
*Experiencia con sistemas informáticos hosteleros TPV / POS.
*Uso correcto, hablado y escrito del idioma español.
*Nivel de inglés o de francés alto , especialmente vocabulario y conversación común al sector de la hostelería , valorándose que se dominen los dos idiomas.
*Vehículo propio.


Se ofrece

trabajar en un hotel con personalidad propia por su ubicación en el bosque de Miramón y su compromiso saludable y medioambientalmente sostenible.. Todo ello desarrollado en unas modernas instalaciones y con un equipo joven, dinámico.
Salario a convenir según experiencia y valía.



Arima Hotel


Comparte esta oferta:







Búsquedas de trabajo destacadas:

Trabajo de camarera
Trabajo de cocinero
Trabajo de camarero
Trabajo de ayudante de cocina
Trabajo en cocina