2º RESPONSABLE para el restaurante SWEET TERRAZA del maremágnum.
- Hola Ola Playa Sl | Barcelona (Cataluña) - España | el 18 de Enero del 2017
Resumen
Referencia: #22057
Sector: Sala
Tipo de contrato: Temporal
Tipo de jornada: Completa
Salario: 1.600 NETOS
Fecha alta: 18-01-2017
Fecha límite de inscripción: 12-02-2017
Descripción de la oferta
Restaurante SWEET TERRAZA, ubicado en el Maregmanum y perteneciente a un grupo empresarial joven, de gestión moderna y actual, con restaurantes en Barcelona y alrededoresy en proceso de consolidación y expansión, busca un 2º RESPONSABLE/ENCARGADO.FUNCIONES PRINCIPALES
- Cumplir y liderar todos los procedimientos transmitidos por la empresa.
- Dirigir y supervisar al equipo de sala durante ausencia del 1r responsable
- Formación de camareros
- Briefings diarios con el equipo de sala
- Apoyo en el servicio de rangos y camareros
- Apoyo en la realización de inventarios y pedidos.
- Cobros, cierres y aperturas de caja.
REQUISITOS
- Experiencia mínimade 3 años gestionando personal y/o como responsable de sala.
- Experiencia como FORMADOR DE EQUIPOS.
- Imprescindible nivel alto de inglés, valorable otros idiomas.
- Edad entre 25-40 años.
- Vocación de servicio.
- Perfil adaptativo, acostumbrado a trabajar con protocolos y directrices.
- Orientación al cliente.
- Conocimientos informáticos (paquete office, correo electrónico, tpvs, pda).
- Capacidad de liderazgo y de motivación.
- Altos dotes de comunicación.
- Capacidad operativa de sala (bandeja, toma de nota, cobro, etc).
- Mentalidad positiva.
- Ilusión y ganas de crecer profesionalmente.
- Vocación de estabilidad y permanencia a largo plazo.
Se ofrece
OFRECEMOS- Salario inicial 1.600 euros netos.
- Jornada completa.
- Horario seguido
- Trabajar en un entorno marítimo en el Puerto de Barcelona
- Posibilidades reales de evolución, acorde con el crecimiento y la expansión de la empresa por apertura de nuevos locales
- Pertenecer a una empresa de gestión moderna donde se valoran las personas, las ideas y las propuestas de mejora
- Formar parte de un equipo joven y con buen ambiente laboral.
- Plan de formación y desarrollo en liderazgo, gestión y RRHH
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