MANAGER TGI FRIDAYS


Resumen

Referencia: #26247
Sector: Gestión y dirección
Tipo de contrato: Indefinido
Tipo de jornada: A turnos
Salario: Por determinar
Fecha alta: 18-04-2017
Fecha límite de inscripción: 18-05-2017


Descripción de la oferta

Piensa en un lugar en el que podrás participar en grandes logros mientras formas parte de un gran equipo que te acompaña en tu desarrollo personal y profesional, ¿te ves en ese equipo? Da un paso al frente y únete a nuestros Team Members!!
Estamos buscando RESTAURANT MANAGERS con motivo de la expansión de la marca Fridays 2017 para trabajar con nosotros a disponibilidad horaria completa y con mucha pasión por la gestión de un negocio, gestión de equipos y muchas ganas de divertirse con su trabajo. Buscamos FUNNY PEOPLE, GENTE FRIDAYS!!
Las funciones que vas a desarrollar entre otras serán:
* Garantizarlos estándares de calidad del servicio y la operación de la Compañía.
* Gestionar la operación de todo el restaurante durante su turno incluyendo la toma de decisiones, planificación y comunicación manteniendo los estándares, la calidad del producto y la limpieza (Manager de Turno).
* Interactuar frecuentemente con los huéspedes y hacer seguimiento de las quejas o problemas que puedan tener.
* Organizar los horarios y asegurar que su departamento cuenta con el personal necesario en todos los turnos.
* Formar y desarrollar los Team Members de su departamento a través de feedbacks continuos, la evaluación periódica del desempeño y el establecimiento de metas y objetivos según sus expectativas.
* Identificar oportunidades operacionales para aumentar la venta y el control de los costes.
* Supervisar de forma directa a los Team Members.
* Asegurar que la calidad de los platos es correcta para todos los huéspedes, según los estándares.
* Gestionar el inventario de manera eficiente, precisa y efectiva.
* Fomentar la comunicación abierta con la cocina y el resto del equipo.

Se ofrece

Se ofrece
* Categoría Interna: Manager FOH o Manager BOH (Restaurant Manager)
* Jornada a tiempo completo o a tiempo parcial.
* Planificación de turnos trimestral orientativa y mensual comprometida.
* Libranzas: dos días seguidos por semana (según cadencia de triada)
* Vacaciones: 31 días más compensación de festivos según política de RRHH vigente (triada)
* Paquete retributivo: salario fijo según valía del candidato, en relación con las bandas salariales vigentes. Salario variable según política vigente.
* Beneficios: tarjeta de ejecutivo con importe de consumo según categoría interna. Plan de Formación y Desarrollo continuo.

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